菲傭印傭有幾多日假? 即看13天傭工法定假期

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外僱法定假期，按香港《僱傭條例》，所有僱員，包括外籍家庭顧工，不論服務時間長短，是否連續性合約受聘，都可以享受法定假期。香港每年有13日勞工假期，就算外僱只上幾日班，都可以享受法定外僱假期。

2023外僱法定假期

11月1日1月1日星期日
2農歷年初一1月22日星期日
3農歷年初二1月23日星期一
4農歷年初三1月24日星期二
5清明節4月5日星期三
6勞動節5月1日星期一
7佛誕5月26日星期五
8端午節6月22日星期四
9香港特別行政區成立紀念日7月1日星期六
10中秋節后第二日9月12日星期二
11國慶日10月1日星期日
12重陽節10月23日星期一
13冬節或聖誕節（由僱主選擇）12月22日/12月25日星期五/星期一

外僱享有有薪法定假期嗎？

只要外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。

另外，如果法定假日適逢外傭姐姐休息日，僱主應安排外傭姐姐於翌日補回該法定假日，而該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。例如2023年1月1日及10月1日均為星期日，如當日亦是外傭姐姐的休息日，僱主應安排於1月2日及10月2日放法定假日。

其實除了13天法定假日外，香港還有其他公眾假期，包括每個星期日、耶穌受難日、耶穌受難節翌日、復活節星期一和聖誕節翌日。雖然僱主可以不需要給外傭放公眾假期，不過充足休息亦很緊要，外傭才可以有更好的工作效率照顧僱主一家！

有一點十分重要，就算外傭同意，僱主都不可以用錢代替假期，要求外傭不放假，一經定罪，最高可被罰款HK$5萬！

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